Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Asesoría en la selección de la modalidad preventiva.

La Prevención de Riesgos Laborales es un derecho de los trabajadores y una obligación por parte de todos los empresarios. Por lo tanto, cualquier empresa o autónomo que tenga, al menos, uno o varios trabajadores a su cargo tendrá el deber de cumplir con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta normativa pretende que la prevención se integre dentro de la columna vertebral de la empresa, es decir, que sea parte del sistema de gestión de la propia compañía.

La gestión de la PRL implica unas obligaciones generales básicas que hay que tener en cuenta:

·         Realizar una valoración de riesgos de la actividad, y tomar las medidas correctoras necesarias.

·         Informar y formar a los trabajadores de los riesgos y medidas preventivas de su puesto de trabajo, así como de las medidas de emergencia y evacuación.

·         Ofrecer a los trabajadores la posibilidad de realizar reconocimientos médicos a cargo de la empresa.

·         Custodiar y mantener toda la documentación y establecer una planificación de la actividad preventiva.

 Atendiendo al Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, existen diferentes modalidades para la asunción de la actividad preventiva, entre ellas: la asunción por la persona empresaria, la delegación en uno o varias personas trabajadoras, o la contratación de un servicio de prevención ajeno.

En el caso que decidas asumir personalmente tal actividad, deberás cumplir las siguientes condiciones:

·         Plantilla inferior a 10 personas, o inferior a 25 personas en un único centro de trabajo.

·         La actividad no debe ser de especial peligrosidad

·         Debes desarrollar tu actividad de forma habitual y presencial en el centro de trabajo.

·         Disponer de un curso básico de PRL. Puedes obtener este curso de forma gratuita.

Utiliza nuestro servicio para informarte en mayor detalle, asesorarte en la modalidad de organización de PRL más adecuada a tu realidad empresarial, y realizar la gestión de contratación de los servicios necesarios.