Gestoría Laboral

Cumplimiento de obligaciones laborales.

La gestión administrativa de las personas empleadas en tu empresa, requiere una serie de obligaciones, desde la elección de la modalidad del contrato, su registro, la confección mensual de la nómina, el cálculo de las cotizaciones y retenciones de Hacienda, pasando por la gestión de incidencias de diversa índole y la confección de finiquitos. Delega estas tareas en un equipo experto en gestión laboral, y gana tiempo para seguir dedicándote al progreso de tu negocio.